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新浪体育讯北京时间5月7日，2011年NBA劳资停摆的阴影依然深深地印在很多球迷的心上。两年后，类似的情况可能会再次出现。面对球员工会重新谈判的坚定态度，NBA今天也做出了回应。

“如果他们真的违反合同nba合同球员跳出合同，那么我们将相应地解决问题，”西尔弗今天在接受美国广播电台独家采访时表示。 “你们很多人（媒体）都知道，我们也想把很多问题摆到桌面上来。2011年就是这样。我们没能实现很多目标，最后妥协了。当然他们也妥协了。如果我们真的要重新谈判劳资协议，我们肯定会想为某些事情而战。”

双方在2011年签署了新版十年劳资协议，但双方都有权选择在2017年夏天跳出，跳出方必须不迟于2016年12月15日做出决定nba合同球员跳出合同，还有19年的时间。几个月。

NBA球员工会现任总干事米歇尔·罗伯茨曾多次强烈暗示，劳方将在合同之外寻求新的利益。在2011年的谈判中，劳工将球员收入占联盟收入的比例从之前的57%降低到49-51%。他们现在希望增加这个比例。

据NBA资深记者霍华德·贝克报道，NBA希望重新谈判的问题包括实施硬工资帽、缩短合同年限、减少薪资涨幅以及取消保障合同的可能性。

其中最重要的是硬工资帽。 NBA目前实行软工资帽nba合同球员跳出合同，其金额与联盟收入成比例增加，球员顶薪也与工资帽密切相关。随着新的9年240亿美元的电视转播合同于2016年夏天生效，工资帽和薪水都将面临大幅上涨，巨星年薪3000万将成为新常态。

“从联盟的角度来看，我认为联盟的一切都发展得非常好，尤其是对比赛的关注度。我们球员的薪水也是历史最高的，带来的好处也很大，”萧华说道。 “毫无疑问。一旦劳资谈判恢复，我们也会寻求我们（管理层）想要的东西。”

（李双福）

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